在中國(guó)，勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方式主要有兩種：一種是通過(guò)勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)解決，另一種是通過(guò)法院訴訟解決。相比于訴訟，勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)的程序更為簡(jiǎn)便，效率更高，而且還能夠在保證公正的前提下保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

一、勞動(dòng)仲裁一般多久出結(jié)果？


在勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)中，仲裁的期限是十五個(gè)工作日。如果案件復(fù)雜，需要延長(zhǎng)期限的情況下，最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。在這個(gè)期限內(nèi)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行立案，并組織調(diào)解或者開(kāi)庭審理，最終做出仲裁裁決。相比于法院訴訟需要漫長(zhǎng)的審理時(shí)間，勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)能夠更快速地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，從而減輕了當(dāng)事人的訴訟壓力。


二、勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)為法務(wù)工作帶來(lái)了哪些便利？


簡(jiǎn)便快捷
相比于法院訴訟過(guò)程，勞動(dòng)仲裁程序更為簡(jiǎn)便快捷。在勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)中，當(dāng)事人只需要提交申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)材料等相關(guān)材料，就可以進(jìn)入仲裁程序。而且，仲裁庭的組成人員由職業(yè)仲裁員和社會(huì)公益性團(tuán)體代表共同組成，既能夠保證專(zhuān)業(yè)性，又能夠保證公正性。


維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)能夠更好地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。在法院訴訟中，往往需要支付高額的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用，同時(shí)還需要承擔(dān)時(shí)間成本和精力成本等方面的壓力。然而，在勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)中，當(dāng)事人只需要向仲裁委員會(huì)提交相應(yīng)的材料，無(wú)需繳納任何費(fèi)用，因此更加平等、公正。


減輕法院負(fù)擔(dān)
隨著勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量的不斷增加，法院承擔(dān)的壓力也越來(lái)越大。勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)的出現(xiàn)，可以有效減輕法院的負(fù)擔(dān)，將更多的資源用于處理其他重要的案件。


總之，在中國(guó)的法律體系中，勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)的出現(xiàn)為我們解決了很多問(wèn)題。它是一個(gè)簡(jiǎn)便快捷、公正合理、維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益的機(jī)制，有利于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。同時(shí)，我們也要看到其不足之處，一方面需要優(yōu)化程序，提高勞動(dòng)仲裁的效率和質(zhì)量，另一方面也需要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高廣大勞動(dòng)者的法律意識(shí)和素養(yǎng)。