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勞動仲裁申請流程是什么？智慧勞動仲裁系統建設具有什么意義？

文章來源：深圳市亞訊威視數字技術有限公司人氣：337發表時間：2023-04-12【小中大】

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勞動仲裁是由勞動爭議仲裁委員會承擔的對勞動爭議案件作出裁決的一種解決勞動爭議的方式。當發生用工糾紛和勞動爭議時，用人單位或勞動者可以通過法定程序，向當地勞動爭議仲裁委員會申請進行仲裁處理，以達到對爭議的公正解決，而大多數人目前對于勞動仲裁的具體流程并不是很清晰，今天就簡單給大家講解一下。

勞動仲裁申請流程是什么？
1.提出申請：向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，申請人要填寫勞動仲裁申請書，并提供相關的證據和材料。
2.受理申請：仲裁委員會在收到申請書后，審核申請人的申請書和證據材料，確認是否滿足受理條件，并通知申請人。
3.調解：如果申請人和被申請人愿意進行調解，在雙方協商一致的情況下，可以達成調解協議，這時勞動爭議仲裁委員會將根據調解協議進行處理。
4.開庭審理：如果申請人和被申請人無法自行協商和解，或者調解失敗，仲裁委員會將組織開庭審理。當事人和證人需要在規定時間和地點到場，并提供證據和材料。
5.仲裁裁決：經過聽證、調查等程序，仲裁委員會最終作出仲裁裁決書。
6.履行裁決：申請人和被申請人對仲裁裁決書有異議的，可以在15日內向人民法院提起訴訟。在未提出訴訟或確認裁決書生效前，被申請人必須履行裁決書所確定的義務。
這是常規的勞動仲裁基本流程，當然如果自己不方便線下申請，也可以在線上進行申請，只需要登錄當地的勞動仲裁委員會的官網，注冊賬號后填寫資料提交即可。一般會在三個工作日之內有人來處理，具體需要準備的仲裁資料，一定要提前準備好。
智慧勞動仲裁系統建設具有什么意義？
勞動仲裁案件一直以來都是法務人員經常會接觸的工作，但是由于案件信息復雜，資料審理繁多，導致法務人員辦案時間成本很高，處理案件時間周期較長，導致容易出現案件積壓等問題，而勞動仲裁系統的建設就較好的解決了這一問題。
勞動仲裁系統的建設讓數據管理更加便捷高效化，采用電子數據管理相關信息，讓審查案件資料的時間大大縮短，并且勞動仲裁系統具備遠程調解功能，可以讓許多勞動仲裁案件在處理之前，就讓雙方私下達成和解，大程度上減少了法務人員的工作量，也加速了積壓案件的處理，作為輔助法務工作的智慧管理操作系統，勞動仲裁系統對現代化法務建設有著積極的推動作用。